HRM

Aanzegplicht: kunt u via Whats-App aanzeggen?

Aanzegplicht: kunt u via Whats-App aanzeggen?   Communicatie Tegenwoordig is WhatsApp een veelgebruikt communicatiemiddel. Ook tussen werkgever en werknemer en tussen werknemers onderling vindt communicatie middels WhatsApp steeds vaker plaats. In het algemeen levert deze manier van communiceren geen problemen op. In dit artikel gaan wij in op de aanzegplicht van een werkgever.   Aanzegplicht […]

Aanzegplicht: kunt u via Whats-App aanzeggen? Lees verder »

De VAR wordt overeenkomst van opdracht

De overeenkomst van opdracht vervangt de VAR Zoals verwacht, de Eerste Kamer heeft gisteren ingestemd met het wetsvoorstel betreffende zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers) waarmee de VAR plaats moet maken voor de overeenkomst van opdracht. Overgangsperiode Het nieuwe stelsel wordt op 1 mei a.s. ingevoerd. Het eerste jaar (1 mei 2016 – 1 mei 2017) zal

De VAR wordt overeenkomst van opdracht Lees verder »

Wanneer WBSO 2016 aanvragen? Nu!

WBSO 2016 interessant Binnen uw onderneming houdt u zich bezig met de ontwikkeling en het onderzoek naar nieuwe producten, processen of programmatuur? Dan biedt de “Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk” (WBSO) u wellicht de mogelijkheid uw maandelijkse loonkosten te verlagen.   Vooraf WBSO 2016 aanvragen De WBSO-subsidie dient vooraf te worden aangevraagd. Tussen de aanvraag

Wanneer WBSO 2016 aanvragen? Nu! Lees verder »

VAR-verklaring verdwijnt!

VAR-verklaring verdwijnt! Zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers) hebben een zogenaamde VAR-verklaring nodig om voor hun opdrachtgevers te kunnen werken. De VAR-verklaring verdwijnt. Een overeenkomst met de opdrachtgever komt er voor in de plaats. Die wijziging zou met ingang van 1 januari 2015 worden doorgevoerd echter staatssecretaris Eric Wiebes heeft dat uitgesteld.   Opdrachtgever krijgt meer verantwoordelijkheid

VAR-verklaring verdwijnt! Lees verder »

Scroll naar boven